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【HK01】專聘媽媽再上班 為「合廠」出力 堅持香港製造

陪伴小朋友成長的機會只有一次,很多媽媽在孩子出生後,都選擇成為全職媽媽。不過日子一久,媽媽的世界彷彿只剩下家庭。8歲半的Michelle直言:「媽媽好似冇乜精神,成日苦口苦面。」但是,媽媽即使想再返職場,亦是有苦自己知。

去年中,「合廠」正式營運,不只專請基層媽媽為員工,更全力協助她們可以一邊湊仔、一邊返工。Michelle的媽媽Grace笑言:「其他人都羨慕我,問點解有份工咁好!」


「我好鍾意媽咪返工!」原以為每個小朋友都會喜歡霸佔着媽媽的每一分、每一秒,但合廠員工Grace和阿芹的女兒們都異口同聲說:「媽媽返工後,笑容多咗,開朗咗,又學到嘢。」


Grace因為家中沒有人幫忙照顧3名女兒,曾當了10年全職媽媽,而阿芹則有4年全副心機都放在女兒身上,全職媽媽的生活既是甜蜜,又是折磨。「屋企除咗囡囡、丈夫、4幅牆,就冇其他人。」即使想找人聊聊天,阿芹說婚後生活圈子愈來愈窄,也沒有人可以傾訴。Grace更指日子一久,對自己也愈來愈沒有自信,也不再打扮,對自己形象沒有要求,「覺得踢對拖鞋就可以落街」。


「好多媽媽湊住年紀細嘅小朋友都好難搵工。」香港社會創投基金創新及企業培育總監羅潤明(Lisa)坦言:「即使想返工,好多時都係揀餐廳做洗碗、收銀,唔係話呢啲工種唔好,而係工時長或者地點遠,令佢哋有好多局限。」


她認為媽媽也有很多天賦才能,不過是為了家庭,才放下了「自己」,連「自信」和「自我形象」也往下掉了。而他們得知有葵涌工廠有地方時,她便想到:「其實好多香港品牌也需要人手,不如嘗試結合婦女的資源、生產和場地,做一個共享的工廠。」於是,「合廠」就秉承這個概念而誕生了。


工時遷就放學時段 暑期有活動


目前,合廠約有18位媽媽員工,她們都有年幼的子女需要照顧,在這裏工作以時薪計算,為了使她們能夠兼顧事業和家庭,合廠有半晝的上班時間給媽媽選擇、相對其他工作較有彈性。「媽媽湊咗返學,9點就返工,有啲小朋友返半晝學,媽媽就可以揀早啲放工;一般下晝4點就收工,媽媽可以接放學、買餸煮飯。」Lisa說。


另外,合廠設有一間兒童遊戲房,有時遇着學校的特別假期、孩子病假或是長假期,家中無人照顧小朋友,媽媽就可以帶孩子上班。8歲的紫悅最喜歡在兒童房中閱讀圖書,有時也會協助照顧較年幼的小朋友。而到了暑假,合廠更會為小朋友安排好做功課的時間,也有電影欣賞和遊戲時間,讓小朋友能乖乖等到媽媽放工。


「兒童房中有一個窗,小朋友可以睇到媽咪返工做咩。有啲小朋友了解到媽咪返工辛苦,都會主動幫媽咪做家務、拎拖鞋呀,有時仲叫埋爸爸要幫手!」Lisa笑說。


感激有細心媽媽幫忙

合廠開初由3個品牌撐起,包括有為人熟知的床上用品品牌雅蘭,另有本地品牌「晴媽媽手作工房」和「良由集貨」,而現今已有約7個品牌與合廠合作。媽媽員工除了可以協助車衣的工序,也會幫忙做手工番梘、手袋、中醫藥包等工作,有時也學習做一些文書處理,讓媽媽們一展所長。

合廠其中一個合作伙伴是本地設計品牌Heritage ReFashioned,利用舊和服布料製成婚禮和宴會手袋,而縫上袋扣這個步驟極其重要,每個均由人手製作。「當時我嘅生意比預期好,但數量又唔夠多畀內地工廠做,我偶然睇報紙就見到有合廠。」本身也是母親的設計師Vincci,得知合廠的理念之後有感一拍即合,她說:「我本身都係一位媽媽,我見到合廠畀咗媽媽一個好開心嘅工作環境,而且佢哋學嘢吸收得好快!」她又指,品牌產品注重質量,交給合廠的員工們幫忙,不但維持到品牌「香港製造」的口碑,也獲得媽媽細心地製作,「我同合廠合作咗一年,質素真係節節上升!」


丈夫、女兒支持 媽媽希望學更多技能

合廠除了為媽媽提供工作機會外,也希望媽媽有機會學習更多、成就夢想。Grace在合廠學會了車衣,而阿芹亦已能自己打一盤靚番梘,不只在工作上得到滿足感,獲得薪金幫補家計,她們也覺得學會一門手藝,將來也會有用處。


「雖然攰,但係開心咗,精神都好咗!」Grace笑說,很多朋友都羨慕她的工作,可以兼顧到家庭和事業,「個個都問我,點解份工咁好嘅!」阿芹也覺得,自己上班後,整個家庭氣氛也更開心。


合廠明白很多媽媽未能在遠離居所的社區工作,有很多的顧慮,「我哋最想梗係每區都有合廠,等更多媽媽有機會返工啦!」Lisa說。

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